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지구와 사회의 좋은 친구
BGF리테일

BGF 리테일은 사람을 중심으로, 그 사람이 머무는
지역과 사회적 책임과 역할을 다하고자 합니다.

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BGF리테일의 ESG경영은 이윤과 주주가치 극대화를 통한 경제적 가치와 기업시민으로서의 사회적 가치를 결합한 통합적 가치 창출을 목표로 합니다. 회사를 둘러싼 다양한 이해관계자의 기대 사항을 명확히 인식하고 이를 회사 정책에 반영하여 경제적, 환경적, 사회적 가치를 극대화함으로써 ‘지구와 사회의 좋은 친구’라는 비전을 달성하기 위해 노력합니다.

vision

BGF리테일은 글로벌 표준으로 자리잡고 있는 지속가능경영을 모든 경영활동 전반에 걸쳐 체계적으로 수행하기 위해 ESG경영 비전을 수립하고 3대 중장기 목표 달성을 위해 9개 핵심영역을 중심으로 환경ㆍ사회적 책임을 다하고 있습니다.

BGF리테일비전

추진 체계

BGF리테일은 CEO를 비롯한 최고 경영진과 자문그룹이 참여하는 ESG경영위원회를 운영하고 있습니다. 또한 핵심 영역별 세부 실행과제의 실행력을 제고하고 부서 간 협업을 도모하기 위해 전략, 환경, 공급망, 인권 등을 담당하는 임원과 직책자들로 ESG 전담조직을 구성하여 ESG경영을 실천하고 있습니다.

BGF리테일 추진 체계

ESG(환경, 사회, 지배구조) 평가 등급

국내 상장회사의 지속가능경영 수준을 평가하는 한국기업지배구조원의 ESG평가에서 BGF리테일은 2020년 업계 최고 수준인 통합A등급을 받았습니다.

BGF리테일 ESG(환경, 사회, 지배구조) 평가 등급

더 나은 세상을 향한 BGF리테일의 여정

항상 저희 BGF리테일을 믿고 응원해주시는 모든 이해관계자 여러분의 따뜻한 관심과 성원에 진심으로 감사드립니다.
현재 우리 사회는 저성장, 양극화와 함께 코로나19, 기후변화 등 글로벌 이슈까지 더해져 유래 없는 경제적, 사회적, 환경적 위기를 겪고 있습니다. 그럼에도 불구하고 저희 BGF리테일은 언제 어디서나 편리하게 이용할 수 있는 편의점이라는 소매유통 사업 본연의 강점을 기반으로 새롭고 역동적인 시도를 가미하여 시장의 요구에 부응해왔습니다. 또한, 대한민국을 대표하는 유통 기업으로서 해외 시장을 개척하며 기업 생태계를 둘러싼 사회적, 경제적 주체들과 함께 성장하고 발전해 왔습니다.
BGF리테일은 글로벌 표준으로 자리잡고 있는 ESG경영을 모든 비즈니스 활동 전반에 걸쳐 체계적으로 수행하기 위해 ESG경영위원회를 구성하고 단계적으로 실행에 옮기고 있습니다. 아울러 회사가 창출하는 경제적 가치뿐만 아니라 사회적 가치에 대해서도 깊이 고민하며 사회발전에 공헌하는 기업으로 성장해 나갈 것입니다. 나아가 책임 있는 국제사회의 기업시민으로서 UNGC의 인권, 노동, 환경, 반부패에 대한 10대 원칙을 지지하며, 고객과 환경, 사회와 조화롭게 성장하기 위한 노력에도 최선을 다하겠습니다.
지속가능한 기업으로 도약하기 위한 BGF리테일의 도전에 여러분들의 관심과 격려를 부탁드립니다.
감사합니다.

㈜BGF리테일 대표이사 사장 이건준 대표이사사인이미지

BGF리테일은 2008년 11월 유엔글로벌콤팩트(UNGC)에 가입하고이행보고서(COP) 제출 의무를 성실히 수행하고 있습니다.

UN Global Compact

the Global Compact
1999년 UN 사무총장의 제창에 따라 2000년 발족된 유엔 산하 Network로 인권, 노동, 환경 반부패 등 10개 원칙 준수를 핵심으로 기업과 세계시장의 사회적 합리성을 제시하고 발전시키는데 목적을 두고 있습니다.
BGF리테일은 투명하고 건설적인 기업문화를 통해 세계경제와 사회가 더욱 안정되고 정당하며 포괄적으로 번영하고 번성할 수 있도록 기여해 나가고 있습니다.

UN Global Compact 10가지 원칙

BGF리테일은 UNGC 10대 원칙을 근간으로 경영환경의 변화와 사회의 요구를 반영하여 기업의 지속적인 안정과 성장을 이루고 이해관계자의 행복을 추구하고자 노력합니다.

  • 인권 Human Rights
    • 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를
      지지하고 존중해야 한다.
    • 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록
      적극 노력한다.
  • 환경 Environment
    • 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을
      지지하고,
    • 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며,
    • 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.
  • 노동규칙 Labor Standards
    • 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의
      실질적인 인정을 지지하고,
    • 모든 형태의 강제노동을 배제하며,
    • 아동노동을 효율적으로 철폐하고,
    • 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.
  • 반부패 Anti-Corruption
    • 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는
      모든 형태의 부패에 반대한다.

UN SDGs(유엔 지속가능 발전 목표)

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