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인사시스템

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역량과 업적을 바탕으로 한 인사체계, 창의와 자율 및 예의와 품격을 갖춘 탄탄한 조직문화의 구축
통하여 긍지와 보람이 넘치며 신명나는 일터를 만들고 BGF리테일을 대한민국 제 1의 유통기업으로
성장시키는 것을 목표로 합니다.

  • 채용
    BGF리테일 차세대 인재 발굴과 당사 인재상에 부합하는 Right People선발을 위해 노력합니다.
  • 평가·보상
    역량과 성과를 토대로 공정한 평가를 지향하며 이를 통해 개인 및 팀 단위 성과보상을 실시하고 있습니다.
  • 교육
    직무능력 및 자기가치 향상, 차세대 리더 그룹 육성을 위하여 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
  • 복리후생
    균형(Balance)을 통해 개인과 회사의 공동성장을 지향합니다.

직급체계

BGF리테일은 역량과 업적을 바탕으로 능력 있는 사람은 누구나 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있도록 특진 및 발탁 인사제도를 활발하게 운영하고 있습니다.

  • 주임
    (4년)
  • 대리
    (5년)
  • 과장
    (5년)
  • 차장
    (4년)
  • 부장

보상시스템

BGF리테일은 개인의 역량과 업적에 대한 공정한 평가를 통해 개인별, 팀별 보상체계를 운영하고 있습니다.

연봉 + 연봉 외수당 + 인센티브 = 임금